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mg老虎机性能的对话(帽)

CAP

A Constructive & Productive Process

有意义的绩效管理是简单的:空话。谈期望,约定期目标和优先事项,谈心谈话。这些简单的原则是简单的使用对性能(帽)计划的对话来实现。

帽程序是用于管理人员的员工。学术事务维护一个评价体系教员。

帽视频概述

mg老虎机致力于确保每个员工有权把他们最好的自我,他们做的工作。这是因为这种执着,我们认识到有关业绩谈话的价值为员工发展和绩效管理的一部分。

时间线

帽程序只包含三个要素,鼓励经理和员工之间的定期对话:
1)启动会议,为今年设定的目标。
2)检查在会议上提供反馈,并发生在工作量和重点的变化调整目标。
3)在周期(也可开始启动会议为即将到来的一年)结束时总结会议。

当前阶段
10 星期一 八月

开球打开8月10日

30 星期三 九月

开球关闭9月30日

kick-off

 

工作日如何开球

此视频浏览您如何完成CAP周期的启动阶段。 

开球的用户指南

性能管理(帽)

前一阶段

工作日如何为总结

这段视频详细介绍了如何完成帽周期的总结阶段。 

总结性的用户指南

性能管理(帽)

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资源

资源

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